Sveikata darbe: kas ir kaip padeda

Tai daro įmonės, sveikatos ir pensijų fondai dėl dirbančių žmonių sveikatos

Kaip darbdaviai palaiko savo darbuotojus?

Kompiuteriniai akiniai: jie leidžia aiškiai matyti iš mažiausiai 50 centimetrų atstumo. Darbdavys padengia išlaidas, jei akinius išrašo oftalmologas. Akių patikrinimas turi parodyti, kad regėjimo priemonė yra būtina.

Verta žinoti: kadangi darbdavys moka už kompiuterio akinius, jie priklauso jam. Darbuotojas gali juos naudoti tik darbo vietoje. Jei, kita vertus, jis prisidėjo prie išlaidų, pavyzdžiui, dėl to, kad pasirinko specialų rėmą, tada akinius jis gali dėvėti ir laisvalaikiu.

Rizikos vertinimas: Pagal įstatymą darbdaviai privalo apsaugoti savo darbuotojus nuo pavojų, vengti nelaimingų atsitikimų ir išsaugoti savo sveikatą. Norėdami tai padaryti, jie turi atlikti vadinamąjį pavojingumo testą. Tai ne tik apie riziką, susijusią su mašinų naudojimu ar darbu pamainomis, bet ir apie psichologinį stresą.

Sveikatos skatinimas: darbdaviai vienam darbuotojui per metus gali išleisti iki 500 eurų.Ši suma neapmokestinama. Yra daugybė galimybių, pavyzdžiui, sveikatingumo dienos, sportinė veikla, patarimai mitybos klausimais, kursai apie metimą rūkyti ar streso valdymą - dažnai bendradarbiaujant su sveikatos draudimo kompanijomis. Sveika mityba valgykloje taip pat yra jos dalis.

Kursų išlaidos sporto klube ar fitneso studijoje taip pat gali būti padengtos. Taikoma taip: Kursų rengėjai turi atitikti specialius kokybės kriterijus ir turėti sveikatos draudimą. Bendras narystės mokesčių perėmimas ar subsidijavimas sporto klubuose ir fitneso studijose neapmokestinamas.

Įmonės gydytojas: Kiekvieną įmonę, kurioje dirba darbuotojai, turi palaikyti dirbantis arba išorinis darbo gydytojas. Jis konsultuoja darbo saugos, projektavimo ir sveikatos skatinimo klausimais. Jis taip pat yra lėtinėmis ligomis sergančių darbuotojų kontaktinis asmuo ir padeda valdyti reintegraciją, jei darbuotojas serga ilgiau nei šešias savaites per metus.

Nuo 2015 m. Įmonės gydytojams taip pat leidžiama skiepytis - jei „Pikser“ apsaugo nuo su darbu susijusios infekcijos rizikos, pavyzdžiui, keliaujant į užsienį. Taip pat priskiriamos skiepai nuo gripo ir tymų.

Ką siūlo sveikatos draudimai?

Elektra reguliuojamas stalas: kasos aparatai jį subsidijuoja iki 1200 eurų. Kontaktiniai asmenys taip pat yra pensijų draudimas, darbdavio civilinės atsakomybės draudimo asociacija arba įdarbinimo agentūra. Paraiškos reikalavimai: sveikatos pažyma ir darbdavio sutikimas.

Sveikatos stiprinimas: dėmesys skiriamas mankštai, sveikai mitybai, streso mažinimui ir priklausomybių prevencijai. Didelės sveikatos draudimo bendrovės dažnai turi savo kursus, kurie yra nemokami arba reikalauja papildomo iki 20 proc. Mažesnės apdraustos sveikatos draudimo bendrovės gali pasirinkti pasiūlymus vietoje, tačiau jie turi būti patvirtinti. Yra nustatyta viršutinė dotacijos riba, kuri paprastai yra nuo 75 iki 100 eurų. Būtinai iš anksto paprašykite savo sveikatos draudimo bendrovės.

Pasiūlymai darbo vietoje: Daugelis sveikatos draudimo kompanijų remia programas įmonėse kaip sveikatos skatinimo darbe dalį. Pavyzdžiui, jie paprašius organizuoja sveikatos dienas ar darbuotojų mokymo kursus. Komandos susitikimai ar vadovų seminarai skirti išvengti psichologinių pavojų.

Premijų programos: Tie, kurie atlieka profilaktinę medicininę apžiūrą ir lanko sveikatos kursus, renka taškus, kuriuos, atsižvelgiant į fondą, galima iškeisti į grynuosius, materialinius ar subsidinius atlygius.

Kaip padeda pensijų draudimas?

Profilaktika tarnybose: tai skirta darbuotojams, kuriuos nuolat slegia per mažai fizinio krūvio ir streso ir kurie nori imtis atsakomųjų priemonių ankstyvoje stadijoje. Jūs jau galite turėti problemų dėl kraujospūdžio, svorio ar nugaros. Įtraukiami ir psichologiniai sutrikimai, tačiau jie dar neturi jokios ligos vertės.

Įmonės arba darbo gydytojas, gydytojas rezidentas ar reabilitacijos gydytojas gali sukurti atitinkamą ataskaitą, su kuria galima pateikti prašymą. Kiekvienas asmuo, kuris moka ar yra pensijų sistemos narys, gali pasinaudoti šiuo pasiūlymu.

Individualūs pasiūlymai: Programa „Tinka darbe - būk aktyvus ir sveikas“ tęsiasi keletą mėnesių. Pradžioje atliekamas sveikatos patikrinimas Vokietijos pensijų draudimo reabilitacijos įstaigoje, po kurio parengiama individuali programa.

Po to seka treniruočių etapas, kurio metu jūs treniruojatės vieną ar du kartus per savaitę reabilitacijos centre. Kvalifikacijos kėlimo dienos padeda tęsti tai, ko išmokote. Pasiūlymai skirti ne daugiau kaip 15 dalyvių vienoje grupėje.

Www.deutsche-rentenversicherung.de skiltyje „Prevencija“ pateikiamas regioninių pasiūlymų sąrašas.