Sveikatos priežiūros institucijos: stresas ir viltis

Federalinė vyriausybė aktyviai remia sveikatos priežiūros institucijas: keturi milijardai eurų skirti pašalinti per pandemiją išryškėjusias silpnybes. Bet kas nutinka pinigams iš mokesčių pajamų?

Metų pradžioje vainiko pandemija daugelyje miestų užvaldė sveikatos priežiūros institucijas. Kol nebus rasta vakcinos ar gydymo, stresas užsitęsia. Viršvalandžiai ir savaitgalio darbai yra taisyklė beveik visuose sveikatos skyriuose, nes trūksta darbuotojų. Dažnai reikėjo improvizuoti, kad būtų galima atsekti, pavyzdžiui, infekcijos grandines. Personalo poreikis dažnai laikinai padidėjo studentams ir ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Dabar matomi nuolatiniai sprendimai.

Žadama 5000 naujų darbo vietų

Pasak federalinio sveikatos ministro Jenso Spahno, „didžiausios investicijos į viešąją sveikatos tarnybą per Federacinės Respublikos istoriją“ reiškia, kad per ateinančius dvejus metus bus priimta 5000 gydytojų, specialistų ir administracijos darbuotojų.

Tai reiškia, kad kiekvienai institucijai tenka apie dešimt – dvidešimt naujų pareigybių. „Visuomenės sveikatos tarnybos paktas“ suteikia vilties daugeliui žmonių, kurie šiuo metu apkraunami biuruose. Tačiau kaip per trumpą laiką galima išmokyti tiek daug naujų darbuotojų? Kur jie turėtų dirbti? O kas iš tikrųjų vyksta sveikatos skyriuje, jei nėra pandemijos? Kalbėjomės su Jenos, Niurnbergo ir Eseno vadovais:

Dr. Enikö Bán vadovauja Jenos sveikatos departamentui nuo 2020 m. Sausio mėn. Gimusi Vienoje, anksčiau dirbo Niurnbergo ir Veimaro sveikatos priežiūros įstaigose.

Vadovas dr. Enikö Bán

© „W & B“ / Anna Scholl

Jena

"Sveikatos priežiūros institucijų padėtis yra labai skirtinga. Mes, Jena, buvome gerai pasirengę personalo atžvilgiu dar prieš Corona. Nepaisant to, yra poreikis. Ar ateis antroji banga, ar grės kita infekcinė liga: tada gera mokėti vadinamieji izoliatoriai - skautai, mūsų darbuotojai, kurie seka kontaktus, turi būti nuolat tobulinami. Ir tai neįvyksta iškart. Daugelis žmonių, kuriems paskambinta ir sužinota, kad jie turėjo kontaktą su užkrėstais žmogus nerimauja ir turi klausimų, kai kurie taip pat tampa agresyvūs. Todėl mūsų medicinos personalui taip pat reikalingi aukšti socialiniai įgūdžiai. Norint būti geriau pasirengusiems nuo pandemijos rizikos, taip pat reikia investuoti į skaitmeninimą. Iki šiol faksu ir el. paštu gavo informaciją apie tuos, kurių rezultatai teigiami. Tai reiškia, kad kiekvieną informaciją turime atskirai išnagrinėti, kad nuspręstume, kas atsakingas už bylą. l ir tolesni veiksmai yra atsakingi. Tai užima laiko ir gali būti daug greitesnė su skaitmenine parama.

Daugelis žmonių tik dabar suvokia sveikatos priežiūros institucijų egzistavimą per „Corona“. Mano kolegos iš visų bendruomenių atlieka įvairiausias užduotis.